
按实际出勤天数算。工作不满1个月的,工资按你的实际工作天数结算。 计算方式:(约定月薪 ÷ 21.75) × 实际出勤天数 21.75 是法定的月计薪天数,公司不能按30天或26天来折算。试用期也要足额支付:离职时公司必须一次性结清,如果拒发或找理由扣钱,直接向劳动监察投诉或申请仲裁
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